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Build scalable, maintainable software with our experienced engineering teams. We deliver high-quality code and best practices that help your product succeed.

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Technische Due Diligence

Technische Due Diligence für Software- und SaaS-Unternehmen

Unabhängige Prüfung von Code, Architektur, Sicherheit, Prozessen und Engineering-Team, für Investoren, Käufer und Beiräte. Auch Software Due Diligence, Code-Audit oder Tech DD genannt.

5-Säulen-Methodik
60+ bewertete Punkte
Bericht in 10 Arbeitstagen
190+ auditierte Unternehmen

Eine unabhängige Einschätzung, bevor das Geld fließt

Wenn Sie in ein Software- oder SaaS-Unternehmen investieren oder es übernehmen wollen, brauchen Sie eine sachliche Einschätzung von Technologie, Team und Code, bevor die Transaktion abgeschlossen ist. Genau das liefert unsere technische Due Diligence: die Bewertung eines unabhängigen Dritten, die Sie einem Investment Committee oder einem Beirat vorlegen können.

Wir prüfen buy-side, also für die Seite, die das Geld bewegt, und ebenso für Gründerinnen und Gründer, die vor einer Runde wissen wollen, was gefunden wird. Was wir nicht sind: eine allgemeine IT-Beratung, die nebenbei auch Due Diligence macht. Das Audit ist unser Hauptgeschäft.

Wir arbeiten ohne Bewertungsformeln und ohne Zauberkennzahlen. Weil wir selbst Engineering-Teams führen und Software bauen, lesen wir Code, Architektur und Team so wie ein technischer Partner es tun würde, und sagen Ihnen ehrlich, wo die Risiken liegen, statt Ihnen eine beruhigende Punktzahl zu geben.

Arbeitssprache

Das Erstgespräch führen wir auf Deutsch. Das Audit, die Interviews und der Bericht sind auf Englisch. Dieselben Leute, dieselbe Methodik, derselbe Bericht wie für jeden anderen Deal.

Wer wir sind

madewithlove baut seit 2008 Software und prüft sie für Investoren. Wir sind Marktführer für technische Due Diligence von SaaS-Unternehmen in Belgien und den Niederlanden und haben Kunden auf der ganzen Welt: Benelux, DACH, Skandinavien, das Vereinigte Königreich, die USA und mehr. Insgesamt 190+ auditierte Unternehmen und 1,200+ geführte Interviews. Das Team arbeitet remote, Ihr Standort ändert also nichts am Ablauf.

Jedes Mandat wird von erfahrenen Staff Engineers und CTOs geführt. Keine Juniors, keine weitergereichte Bewertung: Wer den Bericht schreibt, hat auch die Interviews geführt und den Code gelesen.

Software, nicht Immobilien, und nicht die Zahlen

Der Begriff ist im Deutschen doppelt belegt. Beide Verwechslungen kosten Zeit, deshalb sagen wir vorab, in welchem Fach wir arbeiten.

Nicht Immobilien

Meistens meint technische Due Diligence im Deutschen die Prüfung eines Gebäudes, seiner technischen Anlagen oder eines Energie-Assets vor einer Immobilientransaktion. Dafür gibt es Ingenieurbüros und Prüforganisationen. Wir machen das nicht.

Nicht die Zahlen

Financial Due Diligence und Quality of Earnings prüfen Umsatzrealisierung, ARR-Qualität und Kohorten. Eine ISO-27001- oder SOC-2-Prüfung bestätigt Sicherheitskontrollen. Beides sind andere Berufe. Eine große Transaktion braucht oft mehrere davon, und wir sagen es Ihnen, wenn Ihnen eine fehlt.

Sondern Software

Codebasis, Architektur, Skalierbarkeit, Sicherheit, Entwicklungsprozesse und das Engineering-Team eines SaaS-Produkts. Ob Sie es Software Due Diligence, IT-Due-Diligence, Technologie-Due-Diligence oder Tech DD nennen: gemeint ist diese Arbeit, und das ist die, die wir machen.

Unsere 5-Säulen-Methodik

Wir prüfen Start-ups und Scale-ups entlang von fünf Säulen und bewerten dabei mehr als 60 Punkte. Bricht eine dieser Säulen, folgt das vielversprechende Unternehmen, in das Sie investiert haben, oft kurz darauf.

01

Team und Führung

Psychologische Sicherheit, Feedback-Kultur, Kommunikationswege, Key-Person-Risiken und die Frage, ob die technische Führung mit dem Geschäft mitwachsen kann.

02

Prozesse

Einstellung, Code Reviews, Release- und Deployment-Prozesse, Incident Response und ob das Team Tempo und Qualität in ein tragfähiges Verhältnis bringt.

03

Schriftliche Kommunikation

Ob Wissen dokumentiert und auffindbar ist oder in den Köpfen einzelner Personen und in Slack-Threads steckt. Architekturentscheidungen, API-Dokumentation, Onboarding.

04

Engineering

CI/CD, Testabdeckung, Codequalität, Architektur, Skalierbarkeit, Infrastruktur, Umgang mit Zugangsdaten und die Fähigkeit, sicher und schnell auszuliefern.

05

Problem und Lösung

Ob die Produktvision zu den Bedürfnissen der Nutzer passt und die Roadmap die tatsächlichen Geschäftsprioritäten abbildet.

Der Ablauf, in fünf Schritten

Vom Basis-Interview bis zum fertigen Bericht vergehen 10 Arbeitstage. Bei einem engen Deal-Fahrplan verdichten wir auf 5 Arbeitstage mit fokussiertem Umfang.

Schritt 1

Basis-Interview

Zwei Stunden mit der CTO oder dem CTO

Wir klären, wer die Schlüsselpersonen sind und worauf wir schauen sollen, formulieren drei bis fünf Kernfragen und legen die Interviewtermine fest.

Schritt 2

Vorbereitung

Planung und Zugänge

Wir wissen jetzt, mit wem wir sprechen und welche Systeme wir prüfen. Wir bitten um Zugang zu Repositories, Ticketsystem und Dokumentation.

Schritt 3

Interviews und Code-Audit

Die eigentliche Prüfung

Unser Team geht in die Tiefe und prüft die Systeme gegen bewährte Praxis. In den Interviews gehen wir ins Detail, um zu verstehen, wie das Team über seine Arbeit denkt.

Schritt 4

Der Bericht

Befunde dokumentieren

Wir dokumentieren Beobachtungen und Bedenken, teilen einen Entwurf mit dem geprüften Unternehmen, schärfen die Endfassung und geben sie an die Empfänger.

Schritt 5

Das Debriefing

Ihre Fragen

Wir besprechen den Bericht, nachdem alle ihn gelesen haben, und kommen auf Wunsch in die Beiratssitzung. Ab dem ersten Interview: 10 Arbeitstage.

Was der Bericht enthält

Der Bericht ist für die Entscheidung geschrieben, die vor Ihnen liegt, nicht für ein Archiv. Den Entwurf teilen wir zuerst mit dem geprüften Unternehmen, damit sachliche Fehler herausfallen, bevor der Bericht bei Ihnen landet.

Executive Summary

Die Kernaussagen in Geschäftssprache, für Investment Committee und Beirat, ohne technisches Vorwissen lesbar.

Detailbericht je Säule

Beobachtungen und Bedenken entlang der fünf Säulen, mit mehr als 60 bewerteten Punkten und den Belegen dazu.

Maßnahmenplan

Die Befunde nach Wirkung priorisiert: was zuerst angegangen gehört, und was Sie beruhigt liegen lassen können.

Debriefing

Wir gehen den Bericht mit Ihnen durch und kommen auf Wunsch in die Beirats- oder Gesellschaftersitzung.

Zwei Umfänge

Welcher der richtige ist, hängt von der Runde und vom Risiko ab. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch, was wir empfehlen würden.

Bis zu 4 Interviews

Kompaktes Audit

Für Seed-Runden und frühe Investitionsentscheidungen. Deckt die wesentlichen Risikobereiche aller fünf Säulen ab, mit einer fokussierten Reihe von Interviews und einem Code Review.

Bis zu 8 Interviews und ausführliches Code Review

Tiefes Audit

Für Series-A- und Series-B-Investitionen oder M&A. Eine umfassende Prüfung von Architektur, Codebasis, Team und Prozessen, mit einem Bericht über mehr als 60 bewertete Punkte.

Wann eine technische Due Diligence beauftragt wird

Rund 57 % unserer Audits entstehen rund um eine Transaktion. Der Rest sind interne Prüfungen, meist auf Wunsch eines Beirats oder der Geschäftsführung selbst.

Seed-Runde

Ein kompaktes Audit vor dem Term Sheet. Sie wollen wissen, ob die Technik trägt, ohne den Deal mit einer vierwöchigen Prüfung zu belasten.

Series A und Series B

Ein tiefes Audit als technischer Arbeitsstrang der Transaktion, parallel zur Financial und Legal Due Diligence.

M&A und Übernahme

Sie kaufen die Software, nicht die Folien. Wir sagen Ihnen vor dem Closing, was Sie übernehmen und was die Integration kosten wird.

Beirat und Gesellschafter

Eine unabhängige Einschätzung der Technik eines Unternehmens, das Sie bereits finanzieren, ohne das eigene Team zu fragen.

Vorbereitung auf eine Runde

Gründerinnen und Gründer beauftragen uns auch selbst, um vor dem Investorenprozess zu wissen, was gefunden wird, und es vorher zu beheben.

Gespräch vereinbaren

Was wir in 190+ Audits gesehen haben

Wir wissen, welche Befunde häufig sind und welche selten, weil wir sie über den ganzen Bestand zählen. Jede Zahl unten ist das vorsichtige Ende des Gemessenen und nennt, über wie viele Audits sie erhoben wurde.

91 %

Teams hängen an einer einzelnen Person

Meist an der CTO oder dem CTO. Ein Bus-Faktor von eins, in jeder Phase. Gemessen über 119 Audits.

91 %

Teams tragen Dokumentationsschulden

Der häufigste Befund überhaupt. Wissen steckt in Köpfen statt in Dokumenten. Gemessen über 124 Audits.

51 %

Teams gehen mit Zugangsdaten im Code falsch um

Der Befund, auf den Investoren am schärfsten reagieren. Gemessen über 125 Audits.

89 %

Teams deployen noch von Hand

Ein manueller Schritt im Release-Prozess, der bei Wachstum zuerst bricht. Gemessen über 126 Audits.

KI-Readiness, mit Belegen statt Eindrücken

Investoren behandeln KI-Adoption inzwischen als strukturelle Frage. Ein Team, das die Sache nicht im Griff hat, trägt ein Risiko in der Bilanz, und in Intake-Formularen wird die KI-Readiness-Bewertung mittlerweile namentlich abgefragt. Unsere Audits beantworten diese Frage mit Belegen, im selben Bericht wie alles andere.

Das gilt auch umgekehrt. Wenn die Codebasis selbst weitgehend mit KI geschrieben wurde, prüfen wir sie mit derselben Strenge wie jede andere, plus die Fragen, die nur für ihre Entstehung gelten.

Was wir dabei ansehen

  • →Wie das Team KI heute tatsächlich einsetzt, geprüft am Repository statt aus dem Interview übernommen.
  • →Ob Leitplanken und Review-Disziplin existieren, oder ob KI-generierter Code ungeprüft im Hauptzweig landet.
  • →Wohin Quellcode gelangen darf, und ob diese Kontrollen im Verhältnis zu den übrigen Risiken stehen.
  • →Ob die Ausgaben für KI zu der Nutzung passen, die wir tatsächlich beobachten können.
  • →Wie abhängig das Produkt von einem einzelnen Modellanbieter ist.
  • →Ob die Codebasis gut genug dokumentiert ist, damit KI-Werkzeuge sicher darin arbeiten können.

Häufige Fragen